Teamleader payroll center

Ons payroll center, gelegen op ons hoofdkantoor in Antwerpen, is verantwoordelijk voor de correcte verloning van het aan hun toegewezen klantenportefeuille. Hiernaast staan zij ook in voor rechtzettingen in verloning, voorbereiding van nieuwe klanten, vragen beantwoorden van ons kantorennetwerk, de eerste stap in het debiteurenbeheer, voorzien van ecocheques, in orde brengen van sociale documenten, en ga zo maar door. Gezien de groei van onze verschillende regionale payroll centers en klantenportefeuille werd er besloten een extra payroll center op te richten. Hiervoor zijn we dan ook op zoek naar een teamleader. Dit team zal stapsgewijs opgebouwd worden, en in functie van het aantal medewerkers zullen er meer klanten toegewezen worden aan het center.

Wat zal jij dan precies doen?

• Je hebt de eindverantwoordelijkheid over de wekelijkse payrollverwerking.
• Zorgen voor de efficiënte werking en de goede organisatie van het payroll center. 
• Coachen en aansturen van de payroll consultants alsook jaarlijkse evaluatiegesprekken voeren.
• Je fungeert als de gesprekspartner voor het payroll center voor interne en externe klanten.
• Indien nodig zal je het team operationeel ondersteunen.

Synergie Belgium, dat zijn 450 collega’s. Meer dan 70 kantoren en in-house teams bij bedrijven. Vier gespecialiseerde afdelingen - Interim, Careers, Construct en S&you. Allemaal gericht op één doel: de juiste persoon op de juiste werkplek.

• Je bent een initiatiefnemer die van aanpakken weet, je kan prioriteiten stellen en taken verdelen.
• Jouw communicatieve aard stelt je in staat om vinger aan de pols te houden bij jouw team, maar ook om een goed contact op te bouwen met klanten en collega's.
• Een oog voor structuur en een gestroomlijnde organisatie kunnen zeker niet ontbreken.
• Dankzij jouw analytisch vermogen kan je processen kritisch onder de loep nemen en optimaliseer je waar nodig. Je gebruikt het nodige cijfermateriaal om dit richting te geven.
• Je bent iemand rechtdoorzee maar tegelijkertijd kan je ook luisteren en ben je empatisch ingesteld.
• Bij voorkeur heb je leidinggevende ervaring of reeds kennis van payroll en/of de uitzendsector maar dit is geen vereiste.

Pluspunt:

• Je spreekt een mondje Engels en/of Frans.

• Een heel afwisselende job in een bruisend en groeiend bedrijf en de kans om te leren, te groeien en te ontwikkelen.
• Een mooi loon, jaarbonus, maaltijdcheques en maandelijkse representatievergoeding.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering met spaarplan.
• Bedrijfswagen met tankkaart o(f mobiliteitsbudget) en gsm + abonnement.
• 32 vakantiedagen en 2 thuiswerkdagen per week.
• Een uitgebreid opleidingspakket, de juiste persoonlijke begeleiding, en ervaringen die je nooit meer vergeet.