Young Graduate HR Recruiter

Als HR Consultant werving&selectie word je actief betrokken in het volledige wervingsproces. Je zoekt en contacteert kandidaten, kan inschatten of deze bij de job en het bedrijf passen, legt contact tussen kandidaat en bedrijf en volgt het volledige dossier op.Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van klant en kandidaat.
• Je gaat op regelmatige basis naar het bedrijf om een partnership op te bouwen en om bedrijf, bedrijfscultuur en contactpersonen volledig te kennen.
• Je doet een grondige ‘intake’ van de vacature en het gezochte profiel om deze volledig te begrijpen.
• Nadien schrijf je vacatures op een aantrekkelijke manier uit en post deze op verschillende platformen.
• Je gaat relevante profielen identificeren en aantrekken door gebruik te maken van sociale netwerken, databanken, directe benadering, enz.
• Grondige intakegesprekken, opvolgen van budgetten, afnemen van assessments en het maken van gedetailleerde kandidatenrapporten zijn de volgende stap.
• Daarbij zorg je voor een professionele follow-up bij klant en kandidaat gedurende het hele proces.
• Ontwikkelen van een duurzaam netwerk van kandidaten in je voorkeurssectoren en/of -functies.
• Af en toe deelnemen aan externe aanwervingsevenementen.

Synergie Belgium, dat zijn 450 collega’s. Meer dan 70 kantoren en in-house teams bij bedrijven. Vier gespecialiseerde afdelingen - Interim, Careers, Construct en S&you. Allemaal gericht op één doel: de juiste persoon op de juiste werkplek. In deze functie zou je deel uitmaken van onze S&You afdeling. Wat doen wij nu precies?

S&you is gespecialiseerd in werving, selectie en outsource-projecten, zowel voor innovatieve KMO’s als groeiende bedrijven en multinationals. We streven er naar een echte partner te zijn voor onze klanten en kandidaten. Dit door een stap verder te gaan dan louter rekrutering. We gaan namelijk ook meedenken hoe we ambities, ontwikkeling en groei bij alle partijen kunnen bekomen en hanteren hierbij een open en eerlijke feedbackcultuur. Onze sterkte ligt in onze focus en specialisatie. Elke consulent richt zich op specifieke domeinen binnen een afgebakende regio om uit te groeien tot specialist in zijn/haar/hun vak.

Ons motto: "We blinken uit in wat we doen, omdat we het graag doen”

• Je hebt een Bachelor of Master diploma in HR, Psychologie, Management of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent communicatief en spreekt perfect Nederlands. Frans is een pluspunt.
• Je bent een overtuigende duizendpoot met een stevige dosis mensenkennis.
• Je bent een teamplayer maar werkt even graag zelfstandig. Je bent vriendelijk en nieuwsgierig van aard.
• Je hebt een goed timemanagement en  het vermogen om verschillende dossiers tegelijkertijd te beheren.
• Ervaring is geen vereiste!

• Een zeer afwisselende job binnen een bruisend, sterk groeiend bedrijf vol inspirerende teamgerichte collega’s.
• Je krijgt een boeiende functie waarin veel ruimte is voor verantwoordelijkheid en de kans om te werken voor nationale en internationale projecten.
• Een gedegen opleiding on-the-job, maar ook via interne en externe opleidingen, die tijdens de rest van je carrière aangevuld worden om je verder te laten groeien.
• Een mooi loon, een motiverend bonussysteem en aantrekkelijke extralegale voordelen, een groeps- en hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid tot home office. Ook een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget behoren tot het pakket.
• En als je er eens tussenuit wilt, dan kan je rekenen op 32 dagen vrijaf.