Corporate Recruiter

Wat zal je job inhouden?

Als corporate recruiter ben je hét uithangbord van Synergie. Je omarmt onze waarden zoals respect, passie en succes en vertegenwoordigt onze bedrijfscultuur bij kandidaten op verschillende functieniveaus. Door jouw kennis van de teams en leidinggevenden weet je de juiste matches te maken en advies te geven. Je schetst voor kandidaten een helder beeld van Synergie, de jobinhoud, de werkomgeving, etc,… Dankzij jouw kennis en transparantie houden kandidaten een goed gevoel over aan hun sollicitatieproces bij Synergie.

En nu iets concreter, wat behoort er tot jouw takenpakket?

• Je publiceert de aan jou toegewezen vacatures en verwerkt de instroom. Hiernaast ga je ook actief op zoek naar kandidaten via de verschillende wervingskanalen.
• Dankzij jouw uitstekende interviewskills vind je natuurlijk een hoop geschikte kandidaten die je vervolgens bespreekt met de hiring managers.
• Je betrekt de kandidaten in het sollicitatieproces en houdt hen op de hoogte doorheen de procedure.
• Samen met onze marketingafdeling werk je campagnes uit om vacatures in de verf te zetten.
• Je draagt een steentje bij aan onze employer branding door deel te nemen aan beurzen, contact te onderhouden met opleidingscentra, scholen, etc,… om ook een passief wervingsbestand uit te bouwen.
• We verwelkomen jouw ideeën om ons rekruteringsproces te optimaliseren en je krijgt de kans om hierover te sparren met jouw collega’s en leidinggevende.

Synergie Belgium, dat zijn 450 collega’s. Meer dan 70 kantoren en in-house teams bij bedrijven. Vier gespecialiseerde afdelingen - Interim, Careers, Construct en S&You. Allemaal gericht op één doel: de juiste persoon op de juiste werkplek.

Samen met 1 collega-recruiter die heel wat kennis van Synergie heeft opgeslagen doorheen de jaren (en staat te popelen om die te delen) zal je deel uitmaken van ons HR team. Je werkt voornamelijk vanuit het kantorennetwerk om zo ons bedrijf doorheen alle lagen te leren kennen. Tegelijkertijd maak je wel deel uit van het HR-team en zal je ook regelmatig vergaderen op ons hoofdkantoor in Antwerpen. Synergie kenmerkt zich door haar informele maar professionele aanpak en die vibe mag je ook bij jouw collega’s verwachten.

• Je weet een goede balans te vinden tussen die informele maar professionele aanpak waarover we het zonet hadden. Dit straal je uit naar kandidaten door benaderbaar te zijn terwijl je hun sollicitatie vakkundig behandelt.
• Natuurlijk leef je helemaal op door contact met mensen. Je bent gemotiveerd om de kandidaat achter een cv te leren kennen.
• Omwille van de ruimte die je krijgt om zelfstandig te werken weet je goed prioriteiten te stellen.
• Een eerdere ervaring binnen rekrutering/talent acquistion is een must. Je kan je reeds navigeren binnen de wereld van HR en bent klaar om de ins en outs bij Synergie te leren kennen.
• Je bent van nature uit communicatief, weet vinger aan de pols te houden bij verschillende partijen en je kan ook jouw eigen visie delen.

Bij Synergie kan je rekenen op:

• Een heel afwisselende job als corporate recruiter waar je een echte meerwaarde kan bieden door ons personeelsbestand te versterken.
• Een loon tussen €2500 - € 3000 / maand afhankelijk van ervaring, een jaarlijkse bonus, maaltijdcheques van €6/dag, een hoop ecocheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Als je er eens tussenuit wilt, dan kan je rekenen op 32 dagen vrijaf.
• Bedrijfswagen en tankkaart staan en liggen voor je klaar. Ook een gsm, abonnement en laptop behoren tot het pakket.
• Een flexibele werklocatie tussen ons hoofdkantoor en alle plaatselijke kantoren.
• Om die work-life wat in de gaten te houden heb je ook recht op 2 thuiswerkdagen per week!
• De kans om ons wervingsbeleid mee verder uit te bouwen en de groei van Synergie te garanderen.

Wij zorgen ervoor dat je helemaal ondergedompeld wordt in de organisatie tijdens onze welcome@synergie opleiding, maar ook tijdens de rest van je carrière bij ons kan je rekenen op tal van opleidingen, persoonlijke begeleiding en vooral ervaringen die je nooit meer vergeet.