jobdomain-human-resources

jobdomain-financial

Als gepassioneerde Payroll Consultant sta je samen met je dynamische collega's in voor de wekelijkse prestatieverwerking van onze uitzendkrachten.Naast een feilloze uitbetaling van het loon houdt dit onder meer ook het beheer in van de periodieke indexaties, de sociale documenten, de berekening van ecocheques en bijkomende premies, … .Bovendien beantwoord je op een warmzakelijke manier allerhande sociaal-juridische vragen van zowel onze klanten als vanuit het kantorennetwerk of andere departementen.

Payroll Consultant

Als consulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijf en uitzendkracht. Je peilt naar de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stelt de passende vacatures voor. Je rekruteert actief op verschillende kanalen en je hebt een neus voor opportuniteiten op de lokale arbeidsmarkt.Door jouw commerciële feeling profileer je je als sterke partner van jouw klanten. Je begrijpt de noden in hun personeelsbeleid en stemt je service hierop af. Samen met je team zet je straffe commerciële acties op poten om interessante prospecten binnen te halen.Ook op administratief vlak laat je alles op rolletjes verlopen: je houdt klanten- en kandidatenfiches up-to-date, brengt alle arbeidscontracten en werkpostfiches in orde, post vacatures op jobsites,…

Recruiter met kennis Pools

Als HR Recruiter in werving &amp; selectie speel je een actieve rol in het volledige rekruteringsproces. Jij beheert het volledige proces, zowel voor het bedrijf als voor de kandidaat.Je belangrijkste taken als HR Consultant omvatten:<ul><li>Het opbouwen van een partnerschap met het bedrijf door regelmatige bezoeken, waarbij je de bedrijfscultuur en de contactpersonen goed leert kennen.</li><li>Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gezochte profiel volledig te begrijpen.</li><li>Het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en het plaatsen ervan op diverse platforms.</li><li>Het identificeren en aantrekken van relevante kandidaten via sociale netwerken, databases en directe benadering.</li><li>Het uitvoeren van diepgaande intakegesprekken, het beheren van budgetten, het afnemen van assessments en het opstellen van gedetailleerde kandidatenrapporten.</li><li>Professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.</li><li>Het ontwikkelen van een duurzaam netwerk van kandidaten in jouw favoriete sectoren en/of functies.</li><li>Deelname aan externe jobevenementen.</li></ul>Bij S&amp;you staat "The Next Step" centraal. We hechten veel waarde aan groei, en de bijdrage van onze collega's is daarbij essentieel. Daarom krijg je als HR Recruiter de mogelijkheid om projecten (ongeveer 10% van je taken) te initiëren en te leiden. Dit kan variëren van klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, het creëren van social media content tot het verzorgen van trainingen. Deze initiatieven dragen bij aan het versterken en verbeteren van S&amp;you.

HR Recruiter 

Ben jij de gemotiveerde HR Recruiter die wij zoeken voor ons kantoor te Gent? Benieuwd naar de voordelen en jobinhoud, lees dan snel verder! Hou jij van contact met mensen? In een persoonlijk gesprek, via mail of telefonisch. Je betekent graag iets voor een ander? Je wordt instant blij van de gedachte dat jij iemand aan een nieuwe job kan helpen. Maar sta je ook stevig in je schoenen en hou je van een uitdaging? Nieuwe prospecten binnenhalen, klanten overtuigen. Laat dat maar over aan jou! Als jij jezelf hierin herkent, dan beschik jij over dé eigenschappen die een recruiter nodig heeft! <ul><li>Als uitzendconsulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Je searcht actief naar potentiële kandidaten op verschillende kanalen. Interessant profiel gevonden? Dan pak je de telefoon en plant een gesprek in. Je peilt naar de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stelt de passende vacatures voor. </li><li>Je profileert jezelf als sterke partner van je klanten. Je begrijpt de noden in hun personeelsbeleid en stemt je service hierop af. </li><li>Ook op administratief vlak laat je alles op rolletjes verlopen: je houdt klanten- en kandidatenfiches up-to-date, brengt alle arbeidscontracten en werkpostfiches in orde, post vacatures op jobsites,…</li></ul>

HR Recruiter

Herken jij jezelf in het profiel van de gemotiveerde recruiter die wij zoeken?Ben jij een gepassioneerde mensenmens? Heb je een voorliefde voor persoonlijk contact, zowel in gesprekken, via e-mail als telefonisch? Krijg je energie van het betekenen van iets voor anderen? Het idee dat jij iemand naar een nieuwe carrière kunt leiden, vervult je met vreugde. Maar ben je ook stevig in je schoenen en zoek je voortdurend naar uitdagingen? Het binnenhalen van nieuwe prospects en het overtuigen van klanten zijn taken waar jij je hand niet voor omdraait!Als uitzendconsulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Je speurt actief naar potentiële kandidaten op diverse kanalen. Zodra je een interessant profiel ontdekt, grijp je de telefoon en plan je een gesprek in. Tijdens dit gesprek onderzoek je de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stel je geschikte vacatures voor. Ook op administratief gebied zorg je voor een vlekkeloze gang van zaken.Kortom, de job als recruiter is een gevarieerde combinatie van sociale contacten én administratie.

Als gepassioneerde payroll consultant sta je samen met je dynamische collega's in voor de wekelijkse prestatieverwerking van onze uitzendkrachten. Naast een feilloze uitbetaling van het loon houdt dit onder meer ook het beheer in van de periodieke indexaties, de sociale documenten, de berekening van ecocheques en bijkomende premies, Bovendien beantwoord je op een warmzakelijke manier allerhande sociaal-juridische vragen van zowel onze klanten als vanuit het kantorennetwerk of andere departementen.

Via onze large account en inhouse kantoren bieden wij onze klant een oplossing aan inzake rekrutering, onboarding, contractopmaak, en zo veel meer. Als large account consultant rekrutering spits je jou toe op een aantal grote dossiers om, met hulp van de collega's, de volledige rekruteringsflow ter harte te nemen. Jij werkt vanuit het kantoor in Antwerpen specifiek op onze grote dossiers en voorziet de rekrutering van deze profielen. Wat betekent dit concreet?<ul><li>Je fungeert als schakel tussen klant en uitzendkracht en bouwt zo mee aan een kwalitatieve samenwerking.</li><li>Je zoekt actief naar kandidaten via verschillende kanalen</li><li>Met een kritische blik selecteert je de beste kandidaten voor jouw klant</li><li>Beantwoorden van vragen inzake vakantie, loon, etc,... van uitzendkrachten.</li></ul>

HR Consulent

Als inhouse consulent werk je vanop ons kantoor bij de klant, op die manier leer je zowel Synergie als Katoen Natie van dichtbij kennen. Je bent een aanspreekpunt voor uitzendkrachten, klant en collega's.Laat het ons iets concreter maken! <ul><li>Kandidaten interviewen en met hen op zoek gaan naar de gepaste job binnen Katoen Natie is een goed begin.</li><li>Je zorgt (samen met jouw collega's natuurlijk) voor een strakke planning voor de uitzendkrachten. We leren jou hiervoor ook de contracten opmaken!</li><li>Dankzij jou zijn medewerkers goed geïnformeerd bij opstart en hebben ze alle nodige werkkledij meegekregen.</li><li>Je bezoekt regelmatig de magazijnen om vinger aan de pols te houden bij de uitzendkrachten.</li><li>Vragen omtrent vakantie, loon en ziekte beantwoorden valt ook niet weg te denken uit jouw job.</li><li>Je staat in contact met de verschillende teamleaders en supervisors en neemt de leiding in meetings met hen. </li></ul>

Inhouse consultant 

Als Business Unit Manager Large Accounts bij Synergie zal jouw takenpakket bestaan uit:  <ul><li>Doordat je team bestaat uit meerdere ervaren consultants, zal je je voonamelijk bezig houden met de commerciële tak te trekken van het verhaal vanuit een helikopterview.</li><li>Doorlopend in contact staan met de klanten en mee ad hoc instaan voor probleemoplossing.</li><li>Ervoor zorgen dat de verschillende klanten (en hun verschillende afdelingen) kwalitatief geserviced worden. </li><li>Contacten onderhouden met verschillende Synergie-kantoren betreft vacatures van de klant in hun regio.</li><li>Optimaliseren en kritisch bekijken van de bestaande processen, zowel bij klanten als ons eigen kantoor.</li><li>Opvolgen van KPI's omtrent de werking van het kantoor en de daarbij behorende klanten. </li><li>Kwartaalmeetings met je klanten voorbereiden</li><li>Toekomstvisie mee uitwerken om continue innovatie te verzekeren. </li></ul>

Business Unit Manager Large Accounts

Hou jij van contact met mensen? In een persoonlijk gesprek, via mail of telefonisch. Je betekent graag iets voor een ander? Je wordt instant blij van de gedachte dat jij iemand aan een nieuwe job kan helpen. Maar sta je ook stevig in je schoenen en hou je van een uitdaging? Zowel klant als kandidaat warm maken voor de perfecte samenwerking? Laat dat maar over aan jou!Wat ga je nu eigenlijk doen?<ul><li>Als uitzendconsulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Je searcht actief naar potentiële kandidaten op verschillende kanalen. Interessant profiel gevonden? Dan pak je de telefoon en plant een gesprek in. Je peilt naar de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stelt de passende vacatures voor.</li><li>Je geeft wekelijks een rondleiding aan kandidaten/nieuwe uitzendkrachten. Deze dagen benut je ook om bij onze lopende uitzendkrachten en de teamleaders te horen of alles goed loopt.</li><li>Ook op administratief vlak laat je alles op rolletjes verlopen: je houdt klanten- en kandidatenfiches up-to-date, brengt alle arbeidscontracten en werkpostfiches in orde, post vacatures op jobsites,…</li></ul>

Recruiter

Heb je al eens gedroomd van jouw eigen kantoor opstarten? Als kantoorverantwoordelijke voor ons gloednieuw Careers kantoor in Brussel kunnen je dromen werkelijkheid worden! Je hebt mee inspraak in de locatie van het kantoor, jouw klantenportefeuille, jouw teamleden, etc,...Als kantoorverantwoordelijke: <ul><li>Ben je verantwoordelijk voor prospectie van de Brusselse markt en onderhandel je over de samenwerkingsvoorwaarden.</li><li>Zal je jouw team van consulenten opbouwen en coachen.</li><li>Hou je contact met de klanten en stem je onze service op hen af.</li></ul>Verder ben je van vele markten thuis. Je bent een commercieel talent en beschikt over een stevige dosis leidersinstinct. Je bent de motor van je team en werkt nauw samen met de consulenten.Ook bouw je stevige relaties op met bedrijven uit jouw regio. Je rapporteert aan de regioverantwoordelijke en werkt intensief samen met directie en hoofdkantoor.

Office Manager

Hou jij van contact met mensen? In een persoonlijk gesprek, via mail of telefonisch. Je betekent graag iets voor een ander? Je wordt instant blij van de gedachte dat jij iemand aan een nieuwe job kan helpen. Maar sta je ook stevig in je schoenen en hou je van een uitdaging? Zowel klant als kandidaat warm maken voor de perfecte samenwerking? Laat dat maar over aan jou!Als jij jezelf hierin herkent, dan beschik jij over dé eigenschappen die een recruiter nodig heeft!<ul><li>Als uitzendconsulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Je searcht actief naar potentiële kandidaten op verschillende kanalen. Interessant profiel gevonden? Dan pak je de telefoon en plant een gesprek in. Je peilt naar de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stelt de passende vacatures voor.</li><li>Je profileert jezelf als sterke partner van je klanten. Je begrijpt de noden in hun personeelsbeleid en stemt je service hierop af.</li><li>Ook op administratief vlak laat je alles op rolletjes verlopen: je houdt klanten- en kandidatenfiches up-to-date, brengt alle arbeidscontracten en werkpostfiches in orde, post vacatures op jobsites,…</li></ul>

Hou jij van contact met mensen? In een persoonlijk gesprek, via mail of telefonisch. Je betekent graag iets voor een ander? Je wordt instant blij van de gedachte dat jij iemand aan een nieuwe job kan helpen. Maar sta je ook stevig in je schoenen en hou je van een uitdaging? Nieuwe prospecten binnenhalen, klanten overtuigen. Laat dat maar over aan jou! Als jij jezelf hierin herkent, dan beschik jij over dé eigenschappen die een recruiter nodig heeft! <ul><li>Als uitzendconsulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Je searcht actief naar potentiële kandidaten op verschillende kanalen. Interessant profiel gevonden? Dan pak je de telefoon en plant een gesprek in. Je peilt naar de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stelt de passende vacatures voor. </li><li>Je profileert jezelf als sterke partner van je klanten. Je begrijpt de noden in hun personeelsbeleid en stemt je service hierop af. </li><li>Ook op administratief vlak laat je alles op rolletjes verlopen: je houdt klanten- en kandidatenfiches up-to-date, brengt alle arbeidscontracten en werkpostfiches in orde, post vacatures op jobsites,…</li></ul>

HR consultant

Als jij jezelf hierin herkent, dan beschik jij over dé eigenschappen die een recruiter nodig heeft!<ul><li>Sociaal, contact met mensen is belangrijk voor jou </li><li>Samenwerking: Passie voor het matchen van kandidaten met vacatures</li><li>Uitstekend in het begrijpen van klantbehoeften</li><li>Administratief ben je sterk, nauwkeurig en efficiënt </li></ul>Als uitzendconsulent bij Synergie vervul je de rol van matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Met jouw proactieve aanpak zoek je actief naar geschikte kandidaten op diverse kanalen. Heb je een interessant profiel gevonden? Pak dan de telefoon en plan een gesprek in. Tijdens dit gesprek peil je naar competenties, ervaring en motivatie, en stel je passende vacatures voor. Je positioneert jezelf als een sterke partner voor je klanten. Door inzicht te hebben in hun personeelsbeleid, stem je jouw service hierop af en bied je oplossingen die aansluiten bij hun behoeften. Op administratief vlak zorg je ervoor dat alles vlot verloopt. Je houdt klant- en kandidatenfiches up-to-date, regelt alle arbeidscontracten en werkpostfiches, en plaatst vacatures op relevante jobsites.

HR Consultant

Als project manager voor ons inhouse kantoor ben je verantwoordelijk voor de algemene werking van het kantoor en de coaching en aansturing van de consultants. Je vertegenwoordigt de belangen van zowel de klant als Synergie zelf. Op die manier draagt je bij tot het ontwikkelen van een sterk team, alsook tot een goede samenwerking met de klant. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:<ul><li>Aansturen van het team alsook operationele ondersteuning bieden wanneer dit nodig is.</li><li>Ervoor zorgen dat de klant op jou en het team kan rekenen inzake rekrutering en opvolging van uitzendkrachten.</li><li>Bewaken van de bestaande procedures en een overzicht van de lopende zaken behouden.</li><li>De bestaande procedures analyseren en verbeteren indien nodig.</li><li>Mee nadenken over bijkomende rekruteringsacties.</li><li>De consulenten inzetten waar ze kunnen uitblinken en hun talenten ten volle benutten.</li><li>Wekelijkse meeting met HR en op regelmatige basis met de andere interimpartners.</li><li>Contact opbouwen met de omliggende Synergiekantoren en hen informeren over vacatures, ontwikkelingen, etc,...</li><li>Mee uitwerken van onboardingsprocessen, opleidingstrajecten voor uitzendkrachten, werkpostfiches,..</li><li>Opmaken van KPI's  (invullingsgraad, kwaliteit, tewerkstellingsgraad,...) en dit evalueren met de HR afdeling.</li></ul>

Project manager

We zijn opzoek naar een gemotiveerde payroll consultant voor de regio van West-Vlaanderen, het is een tijdelijke functie (3maand) met kans op verlenging! Benieuwd naar jobfunctie en voordelen? Lees snel verder! Als gepassioneerde payroll consultant sta je samen met je dynamische collega's in voor de wekelijkse prestatieverwerking van onze uitzendkrachten. Naast een feilloze uitbetaling van het loon houdt dit onder meer ook het beheer in van de periodieke indexaties, de sociale documenten, de berekening van ecocheques en bijkomende premies, Bovendien beantwoord je op een warmzakelijke manier allerhande sociaal-juridische vragen van zowel onze klanten als vanuit het kantorennetwerk of andere departementen.

Herken jij jezelf in het profiel van de gemotiveerde recruiter die wij zoeken? Ben jij een gepassioneerde mensenmens? Heb je een voorliefde voor persoonlijk contact, zowel in gesprekken, via e-mail als telefonisch? Krijg je energie van het betekenen van iets voor anderen? Het idee dat jij iemand naar een nieuwe carrière kunt leiden, vervult je met vreugde. Maar ben je ook stevig in je schoenen en zoek je voortdurend naar uitdagingen? Het binnenhalen van nieuwe prospects en het overtuigen van klanten zijn taken waar jij je hand niet voor omdraait!Als uitzendconsulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Je speurt actief naar potentiële kandidaten op diverse kanalen. Zodra je een interessant profiel ontdekt, grijp je de telefoon en plan je een gesprek in. Tijdens dit gesprek onderzoek je de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stel je geschikte vacatures voor. Ook op administratief gebied zorg je voor een vlekkeloze gang van zaken.  Kortom, de job als recruiter is een gevarieerde combinatie van sociale contacten én administratie.

Heb je er al eens over nagedacht om je eigen kantoor te runnen binnen de uitzendsector? Als office manager of kantoorverantwoordelijke voor Synergie Zeebrugge LA, ben je verantwoordelijk voor de de goede interne werking en de coaching van je team van 2 recruiters. Jij zorgt - met een eigen flair en aanpak - voor een enthousiast team én tevreden klanten en uitzendkrachten in jouw regio. Dit alles bij een degelijk en tegelijk informeel uitzendkantoor, dat je de nodige ondersteuning, opleidingen, een goede verloning, 32 verlofdagen en een bedrijfswagen biedt. Je mag trouwens ook één dag per week thuiswerken.Als branch manager Large Accounts bij Synergie zal jouw takenpakket bestaan uit:  <ul><li>Toezien op de algemene werking van het kantoor en jouw team van 2 (ervaren) consultants. </li><li>Doorlopend in contact staan met de klanten en mee ad hoc instaan voor probleemoplossing.</li><li>Ervoor zorgen dat de verschillende klanten (en hun verschillende afdelingen) kwalitatief geserviced worden. </li><li>Contacten onderhouden met verschillende Synergie-kantoren betreft vacatures van de klant in hun regio.</li><li>Optimaliseren en kritisch bekijken van de bestaande processen, zowel bij klanten als ons eigen kantoor.</li><li>Opvolgen van KPI's omtrent de werking van het kantoor. </li></ul>

Office manager

Als inhouse consultant spits je jou toe op één klant: Aviapartner. Wij ondersteunen hen inzake rekrutering / talent acquisition, onboarding, contractopmaak, en zo veel meer. Je gaat (met hulp uiteraard!) de volledige rekruteringsflow en opvolging hiervan ter harte te nemen. Wat betekent dit concreet?<ul><li>Je fungeert als communicatielijn tussen Aviapartner en de uitzendkrachten betreffende planning, verlof, ziekte, etc,...</li><li>Het rekruteringsproces (van searchen tot contractopmaak) en geven van infosessies zal een groot deel van jouw takenpakket zijn.</li><li>Je zorgt voor de inplanning van de uitzendkrachten voor de verschillende shiften.</li><li>Je bereidt nieuwe uitzendkrachten voor door hen te voorzien van gepaste kledij en de gedrags- en veiligheidsvoorschriften.</li><li>Beantwoorden van vragen inzake vakantie, loon, etc,... van uitzendkrachten.</li><li>Tenslotte zijn er geregeld overlegmomenten met de klant zodat alles in goede banen loopt (of vliegt). </li></ul>

Recruiter Aviapartner

<ul><li>Zorgen voor een perfecte en tijdige matching van functie, bedrijf en uitzendkracht zowel om bestaande vacatures in te vullen als op proactieve basis. </li><li>Op zoek gaan naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.</li><li>Houdt de klant en kandidaat continu op de hoogte van de ondernomen acties en resultaten.</li><li>Je staat in contact met trainingscentra omtrent opleidingen voor de uitzendkrachten.</li><li>Geeft de nodige instructies aan de uitzendkracht zodat deze veilig het werk kunnen uitvoeren en reikt daartoe alle voorziene middelen aan.</li><li>Organiseren van presentaties voor nieuwe starters, alsook contractopmaak en werkkledij voorzien.</li><li>Uitzendkrachten bijstaan als zij vragen hebben tijdens en na hun tewerkstelling bij Volvo.</li></ul>

Inhouse Consultant Volvo

Ben je een geboren peoplemanager met een commerciële drive? Haal je energie uit het opbouwen en onderhouden van samenwerkingsverbanden? Ben je daarbovenop klaar voor een job waar je zowel operationeel als structureel aan de slag kunt? Dan is onze openstaande functie als office manager misschien wel iets voor jou. Als kantoorverantwoordelijke:<ul><li>Stuur je jouw team van consulenten aan.</li><li>Onderhoud je de klantencontacten en stem je de service van jouw kantoor op hen af.</li><li>Ga je op zoek naar nieuwe bedrijven om mee samen te werken, en onderhandel je over de samenwerkingsvoorwaarden.</li><li>Zorg je ervoor dat de doelstellingen van het kantoor behaald worden.</li><li>Ben je waakzaam over de prestaties en noden van jouw consultants.</li></ul>

Wat doet zo een project consulent?<ul><li>Als recruiter sta je in voor de selectie en rekrutering van kandidaten. De vacatures waarvoor je rekruteert zijn zeer gevarieerd. Dit gaat van productiemedewerkers tot heftruckchauffeurs, procesoperators en techniekers.</li><li>Je staat dagelijks in contact met de interne HR-afdeling en bespreekt de voorgestelde kandidaten en de voortgang van hun sollicitatieproces.</li><li>Je denkt, samen met de klant, mee over rekruteringsacties die we vanuit Synergie, al dan niet samen met de klant, kunnen organiseren om de instroom te vergroten.</li><li>Je gaat regelmatig langs bij de klant voor opvolging, waardoor je een nauwe samenwerking opbouwt. Jij bent hun aanspreekpunt bij Synergie.</li><li>Bijgevolg zal je dus ook aanspreekpunt zijn voor jouw collega's. Je deelt je kennis met hen, zodat ook zij, samen met jou mee op zoek kunnen gaan naar geschikte kandidaten.</li></ul>

Project consulent/recruiter

Hou jij van contact met mensen? In een persoonlijk gesprek, via mail of telefonisch. Je betekent graag iets voor een ander? Je wordt instant blij van de gedachte dat jij iemand aan een nieuwe job kan helpen. Maar sta je ook stevig in je schoenen en hou je van een uitdaging? Nieuwe prospecten binnenhalen, klanten overtuigen. Laat dat maar over aan jou! Als jij jezelf hierin herkent, dan beschik jij over dé eigenschappen die een recruiter nodig heeft!<ul><li>Als uitzendconsulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Je searcht actief naar potentiële kandidaten op verschillende kanalen. Interessant profiel gevonden? Dan pak je de telefoon en plant een gesprek in. Je peilt naar de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stelt de passende vacatures voor.</li><li>Je profileert jezelf als sterke partner van je klanten. Je begrijpt de noden in hun personeelsbeleid en stemt je service hierop af.</li><li>Ook op administratief vlak laat je alles op rolletjes verlopen: je houdt klanten- en kandidatenfiches up-to-date, brengt alle arbeidscontracten en werkpostfiches in orde, post vacatures op jobsites,…</li></ul>

Als HR Recruiter in werving &amp; selectie speel je een actieve rol in het volledige rekruteringsproces. Jij beheert het volledige proces, zowel voor het bedrijf als voor de kandidaat.Je belangrijkste taken als HR Consultant omvatten:<ul><li>Het opbouwen van een partnerschap met het bedrijf door regelmatige bezoeken, waarbij je de bedrijfscultuur en de contactpersonen goed leert kennen.</li><li>Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gezochte profiel volledig te begrijpen.</li><li>Het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en het plaatsen ervan op diverse platforms.</li><li>Het identificeren en aantrekken van relevante kandidaten via sociale netwerken, databases en directe benadering.</li><li>Het uitvoeren van diepgaande intakegesprekken, het beheren van budgetten, het afnemen van assessments en het opstellen van gedetailleerde kandidatenrapporten.</li><li>Professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.</li><li>Het ontwikkelen van een duurzaam netwerk van kandidaten in jouw favoriete sectoren en/of functies.</li><li>Deelname aan externe jobevenementen.</li></ul>“The Next Step”Groeien is belangrijk voor ons en de bijdrage van onze collega’s daarbij essentieel.Er wordt daarom binnen deze job ruimte voorzien (10% van jouw takenpakket) om projecten uit te werken en in handen te nemen (outsourcing bij klanten, netwerken, optimalisatie interne processen, content social media, trainingen geven, …) die S&amp;you sterker en beter maken.

Waar zal je je mee bezig houden?Als HR Partner in werving &amp; selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie. Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:<ul><li>Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.</li><li>Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.</li><li>Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.</li><li>Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.</li><li>Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.</li><li>Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.</li><li>Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.</li><li>Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.</li><li>Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.</li><li>Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.</li></ul>We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van HR Business Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.

Talent Partner

Als HR Partner in werving &amp; selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie. Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:<ul><li>Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.</li><li>Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.</li><li>Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.</li><li>Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.</li><li>Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.7</li><li>Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.</li><li>Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.</li><li>Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.</li><li>Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.</li><li>Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.</li></ul>We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van HR Business Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.

Als HR Recruiter in werving &amp; selectie speel je een actieve rol in het volledige rekruteringsproces. Jij beheert het volledige proces, zowel voor het bedrijf als voor de kandidaat.Je belangrijkste taken als HR Consultant omvatten:<ul><li>Het opbouwen van een partnerschap met het bedrijf door regelmatige bezoeken, waarbij je de bedrijfscultuur en de contactpersonen goed leert kennen.</li><li>Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gezochte profiel volledig te begrijpen.</li><li>Het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en het plaatsen ervan op diverse platforms.</li><li>Het identificeren en aantrekken van relevante kandidaten via sociale netwerken, databases en directe benadering.</li><li>Het uitvoeren van diepgaande intakegesprekken, het beheren van budgetten, het afnemen van assessments en het opstellen van gedetailleerde kandidatenrapporten.</li><li>Professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.</li><li>Het ontwikkelen van een duurzaam netwerk van kandidaten in jouw favoriete sectoren en/of functies.</li><li>Deelname aan externe jobevenementen.</li></ul>Bij S&amp;you staat "The Next Step" centraal. We hechten veel waarde aan groei, en de bijdrage van onze collega's is daarbij essentieel. Daarom krijg je als HR Recruiter de mogelijkheid om projecten (ongeveer 10% van je taken) te initiëren en te leiden. Dit kan variëren van klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, het creëren van social media content tot het verzorgen van trainingen. Deze initiatieven dragen bij aan het versterken en verbeteren van S&amp;you.

Om het Finance team op het hoofdkantoor van Synergie te versterken, zoeken wij een (junior) accountant met een scherp oog voor detail en een goede kennis van Excel. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de dagdagelijkse operationele analytische boekhouding van onze juridische entiteit. Daarnaast ondersteun je de teamleader bij de afsluitingsprocessen.Om de boekhouding door en door te leren kennen zal jouw takenpakket er initieel als volgt uit zien: <ul><li>Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor de verwerking van de dagelijkse bankboekingen.</li><li>Medeverantwoordelijke voor de tijdige betalingen en je volgt mee de cashplanning op.</li><li>Meewerken aan het boeken van aankoopfacturen en inlezen van verkoopfacturen.</li><li>Verwerken van transacties op analytische basis binnen de juiste boekhoudkundige periodes.</li><li>Je onderneemt actie om te verzekeren dat de boekhouding maandelijks volledig en correct afgesloten kan worden.</li><li>Je beantwoordt vragen van de andere afdelingen en het kantoornetwerk.</li></ul>Na verloop van tijd zal je ook onderstaande zaken vastnemen:<ul><li>Je draagt bij aan de maandelijkse full closings en daarbij ook de reconciliatie van balansrekeningen.</li><li>Inboeken van maandelijkse provisies en afschrijvingen.</li><li>Je ondersteunt de collega’s in voorbereiding voor de periodieke audits.</li><li>Tot slot kunnen we steeds op jou rekenen wat betreft ad hoc rapporteringen.</li></ul>

Accountant

Als HR Partner in werving &amp; selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie. Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:<ul><li>Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.</li><li>Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.</li><li>Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.</li><li>Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.</li><li>Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.</li><li>Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.</li><li>Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.</li><li>Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.</li><li>Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.</li><li>Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.</li></ul>We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van HR Business Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.

Als HR
Partner in werving &amp; selectie speel je een actieve rol in het gehele
wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie. Je hebt de
autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het
volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat.
Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.Als Talent
Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:<ul><li>Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.</li><li>Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.</li><li>Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.</li><li>Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.</li><li>Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.</li><li>Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.</li><li>Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.</li><li>Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.</li><li>Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.</li><li>Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.</li></ul>

























We hechten
veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van
HR Business Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals
klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen,
contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt
afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.

<h3>13 jaar alweer...&nbsp;</h3>
Voor ik bij Synergie startte, werkte ik in de telecomsector als sales support en office manager, waar ik onder andere instond voor de verkoop van telecomproducten.&nbsp;
Inmiddels, 13 jaar later, heb ik een heel parcours bij Synergie afgelegd. Ik ben gestart als consulent in het kantoor in Mechelen, na 8 maanden doorgegroeid tot branch manager of kantoorverantoordelijke / office manager, en sinds een drietal jaren ben ik Knowledge Manager voor de Careers-divisie binnen Synergie Belgium. Aan doorgroeimogelijkheden geen gebrek. Je moet het gewoon zelf in handen nemen.&nbsp;
<h3>Knowledge Manager, say what?&nbsp;</h3>
Knowledge Manager is een nieuwe en momenteel nog unieke functie binnen Synergie. Je eigen ‘job craften’ hoort dus ook bij de mogelijkheden. 😊 Als je ziet dat er ergens een nood is, die jij kan invullen en je kan het belang ervan aantonen, dan krijg je de kans om dit waar te maken.&nbsp;
Als Knowledge Manager heb ik de opdracht om de divisie Synergie Careers verder uit te bouwen. Synergie Careers is specialist in de rekrutering van bediendenprofielen, in de vorm van uitzendarbeid, maar steeds meer met optie vast of meteen een vast contract. In de rol als Knowledge Manager kan ik mijn analytische en strategische kwaliteiten bovenhalen en mijn ervaringen als leidinggevende inzetten om samen met de collega’s, Synergie Careers naar een hoger niveau te tillen. Zo groeiden we van 12 naar 17 kantoren en werken er ondertussen 45 collega’s bij Synergie Careers. We rekruteren heel actief via LinkedIn, en werkten samen met ons marketingteam het verhaal rond de Carrièrecoach voor schoolverlaters uit (<a href="http://www.mijneerstejob.be/">www.mijneerstejob.be</a>). We hebben ondertussen ook een heuse ‘academy’ uitgerold om onze recruiters te ondersteunen in hun zoektocht naar de juiste match tussen kandidaat en klant. Kortom, heel wat projecten om trots op te zijn.&nbsp;
<h3>Enthousiasme en vertrouwen</h3>
Toen ik bij Synergie startte, viel me vooral het enthousiasme van de collega’s op. En dat is nog steeds zo! Ik heb de kans gekregen om, samen met een team van gedreven collega’s, een kantoor zowel commercieel als operationeel uit te bouwen. Het resultaat is wat bij Synergie telt, en daar krijg je de tijd, ondersteuning en vooral veel vrijheid in om dit te bereiken. Dat geeft een gevoel van vertrouwen en waardering.&nbsp;
<h3>Constant creatief en in beweging</h3>
Ik ben iemand die me ‘snel verveeld’, maar bij Synergie is dat quasi onmogelijk. Je werkt als dienstverlener in een markt die constant in beweging is. De uitzendsector is een voelspriet voor de economie, dus we lopen altijd een beetje voorop en onze klanten verwachten ook input op dit vlak. Je wordt haast ‘gedwongen’ om altijd creatief oplossingen te bedenken voor, en beter nog, samen met je klanten. &nbsp;
Ook interesse in werken bij Synergie? Bekijk onze openstaande vacatures en solliciteer meteen.&nbsp;

Knowledge Manager Synergie Careers

HiRes__DS48762.jpg

<h3>Een veelzijdige job</h3>
Als consultant screen ik cv’s, voer ik sollicitatiegesprekken en testen, zet ik vacatures online en sta ik in nauw contact met de klanten voor de opvolging van sollicitatiegesprekken.
Daarnaast doe ik ook prospectie(bezoeken) en sta ik mee in voor de opleidingen en administratieve opvolging. Na acht maanden mocht ik al starten in het ‘Senior traject’. Je leert in korte tijd echt veel bij.
<h3>Klanten en kandidaten gelukkig maken</h3>
Ik vind het zeer fijn om deel uit te maken van een topteam, dat samen naar succes streeft. We hebben hetzelfde doel voor ogen: zowel klanten als uitzendkrachten gelukkig maken.
Bij Synergie maken we niet alleen de match tussen de schriftelijke cv en de vacaturetekst, maar ook tussen de persoon en het bedrijf. Doorheen het (soms lange) sollicitatieproces hopen wij mee op een goede afloop. Als een kandidaat een sollicitatiegesprek heeft, wordt regelmatig een kaarsje gebrand op kantoor.
Net als de kandidaat, zijn ook wij als consulenten erg enthousiast wanneer iemand kan starten op zijn/haar droomjob! Een kandidaat die mag starten zorgt altijd voor gejuich en een vreugdekreetje! Dat is waar ik het voor doe!
<h3>Work hard, play hard(er)</h3>
Bij Synergie en zeker in ons team heerst een ideale afwisseling tussen werk en plezier. Zo kan het wel eens gebeuren dat ik een liedje inzet en een karaoke op gang zet bij de collega’s.
Elke woensdag ga ik op bakles. Op donderdag breng ik vaak mijn bakprestaties mee naar kantoor, zodat de collega’s kunnen oordelen of ik goed heb opgelet in de les. Een lach(bui) is bij ons op kantoor nooit ver weg!
Starten als uitzendconsulent? Bekijk de mogelijkheden en solliciteer meteen.

Account Consultant Synergie Careers

FreyaKeirse01.jpg

<h3>Van consultant naar Account Manager en Office Manager in 5 jaar</h3>
Samen met een collega ben ik 6 jaar geleden de Construct-divisie gestart binnen Synergie. Na 2,5 jaar heb ik mij opgewerkt tot Account Manager en zo ben ik verder geëvolueerd tot Office Manager (bij Synergie ook Branch Manager of kantoorverantwoordelijke genoemd) van het super kantoor Construct Oudenaarde. Ik begeleid twee collega’s om zich ook verder te ontwikkelen en wil hen de kansen geven om hetzelfde mooie traject als mij te mogen afleggen.
<h3>Fan van HR én de bouwsector</h3>
Geen enkele dag verloopt hetzelfde. Je hebt goede of slechte instroom op je vacatures, betere of slechtere tijden, stoppers en starters. Je moet zeker en vast een doorzetter zijn.
Je krijgt de kans om kennis op te doen van de verschillende soorten bedrijven waar je mee samenwerkt. Je leert veel mensen kennen en je kunt je commerciële skills echt benutten. Ik vind het enorm fascinerend dat je mensen helpt aan een job en dat je er voor zorgt dat die mensen gelukkig zijn in hun werk. Eens ze vast in dienst mogen bij je klant, dan krijg je pas echt voldoening van je werk. Binnen de divisie bouw zijn wij gespecialiseerd in het rekruteren van bouwprofielen, wat een zeer boeiende sector is en wat ik enorm graag doe.
<h3>Een sterke vrouw in evenwicht</h3>
Buiten Synergie zijn het mijn twee meisjes die een enorme belangrijke rol in mijn leven spelen. Verder ga ik graag sporten en ben ik een bezige bij. Naast een uitdagende job is het belangrijk dat je je goed kan ontspannen. Bij Synergie heb je zeker een goede work-live balance zodat ik toch voldoende tijd aan mijn privé-leven kan schenken.
Interesse in een job als Office Manager? Bekijk onze mogelijkheden en solliciteer meteen.

Vind de beste job voor jou bij Synergie

Vraag het aan Synergie

Even voorstellen

Happy @ Synergie

Ontmoet jouw collega's

Aan doorgroeimogelijkheden geen gebrek. Je moet het gewoon zelf in handen nemen.

Ik vind het zeer fijn om deel uit te maken van een topteam, dat samen naar succes streeft.

Hoewel ik graag op kantoor ben, ben ik altijd nieuwsgierig om op werfbezoek te gaan.

Op zoek naar een droomjob, niet bij Synergie zelf?