jobdomain-human-resources

jobdomain-financial

<ul><li>Zorgen voor een perfecte en tijdige matching van functie, bedrijf en uitzendkracht zowel om bestaande vacatures in te vullen als op proactieve basis. </li><li>Op zoek gaan naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.</li><li>Houdt de klant en kandidaat continu op de hoogte van de ondernomen acties en resultaten.</li><li>Je staat in contact met trainingscentra omtrent opleidingen voor de uitzendkrachten.</li><li>Geeft de nodige instructies aan de uitzendkracht zodat deze veilig het werk kunnen uitvoeren en reikt daartoe alle voorziene middelen aan.</li><li>Organiseren van presentaties voor nieuwe starters, alsook contractopmaak en werkkledij voorzien.</li><li>Uitzendkrachten bijstaan als zij vragen hebben tijdens en na hun tewerkstelling bij Volvo.</li></ul>

Inhouse Consultant Volvo

Hou jij van contact met mensen? In een persoonlijk gesprek, via mail of telefonisch. Je betekent graag iets voor een ander? Je wordt instant blij van de gedachte dat jij iemand aan een nieuwe job kan helpen. Maar sta je ook stevig in je schoenen en hou je van een uitdaging? Nieuwe prospecten binnenhalen, klanten overtuigen. Laat dat maar over aan jou! Als jij jezelf hierin herkent, dan beschik jij over dé eigenschappen die een recruiter nodig heeft! <ul><li>Als uitzendconsulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Je searcht actief naar potentiële kandidaten op verschillende kanalen. Interessant profiel gevonden? Dan pak je de telefoon en plant een gesprek in. Je peilt naar de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stelt de passende vacatures voor. </li><li>Je profileert jezelf als sterke partner van je klanten. Je begrijpt de noden in hun personeelsbeleid en stemt je service hierop af. </li><li>Ook op administratief vlak laat je alles op rolletjes verlopen: je houdt klanten- en kandidatenfiches up-to-date, brengt alle arbeidscontracten en werkpostfiches in orde, post vacatures op jobsites,…</li></ul>

HR consultant

Als inhouse consultant spits je jou toe op één klant: Audi. Wij ondersteunen hen inzake rekrutering / talent acquisition, onboarding, contractopmaak, en zo veel meer. Je gaat (met hulp uiteraard!) de volledige rekruteringsflow en opvolging hiervan ter harte te nemen. Wat betekent dit concreet?<ul><li>Je fungeert als communicatielijn tussen Audi en de uitzendkrachten betreffende planning, verlof, ziekte, etc,...</li><li>Je zorgt voor de inplanning van de uitzendkrachten, en voorzie je de bijhorende contracten.</li><li>Op zoek gaan naar kandidaten via de verschillende jobkanalen en sollicitaties behandelen.</li><li>Je bereidt nieuwe uitzendkrachten voor door hen te voorzien van gepaste kledij en de gedrags- en veiligheidsvoorschriften.</li><li>Beantwoorden van vragen inzake vakantie, loon, etc,... van uitzendkrachten.</li></ul>

Recruiter Audi

Als inhouse consultant spits je jou toe op één klant: Aviapartner. Wij ondersteunen hen inzake rekrutering / talent acquisition, onboarding, contractopmaak, en zo veel meer. Je gaat (met hulp uiteraard!) de volledige rekruteringsflow en opvolging hiervan ter harte te nemen. Wat betekent dit concreet?<ul><li>Je fungeert als communicatielijn tussen Aviapartner en de uitzendkrachten betreffende planning, verlof, ziekte, etc,...</li><li>Het rekruteringsproces (van searchen tot contractopmaak) en geven van infosessies zal een groot deel van jouw takenpakket zijn.</li><li>Je zorgt voor de inplanning van de uitzendkrachten voor de verschillende shiften.</li><li>Je bereidt nieuwe uitzendkrachten voor door hen te voorzien van gepaste kledij en de gedrags- en veiligheidsvoorschriften.</li><li>Beantwoorden van vragen inzake vakantie, loon, etc,... van uitzendkrachten.</li><li>Tenslotte zijn er geregeld overlegmomenten met de klant zodat alles in goede banen loopt (of vliegt). </li></ul>

Recruiter Aviapartner

Hou jij van contact met mensen? In een persoonlijk gesprek, via mail of telefonisch. Je betekent graag iets voor een ander? Je wordt instant blij van de gedachte dat jij iemand aan een nieuwe job kan helpen. Maar sta je ook stevig in je schoenen en hou je van een uitdaging? Nieuwe prospecten binnenhalen, klanten overtuigen. Laat dat maar over aan jou! Als jij jezelf hierin herkent, dan beschik jij over dé eigenschappen die een recruiter nodig heeft!<ul><li>Als uitzendconsulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Je searcht actief naar potentiële kandidaten op verschillende kanalen. Interessant profiel gevonden? Dan pak je de telefoon en plant een gesprek in. Je peilt naar de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stelt de passende vacatures voor.</li><li>Je profileert jezelf als sterke partner van je klanten. Je begrijpt de noden in hun personeelsbeleid en stemt je service hierop af.</li><li>Ook op administratief vlak laat je alles op rolletjes verlopen: je houdt klanten- en kandidatenfiches up-to-date, brengt alle arbeidscontracten en werkpostfiches in orde, post vacatures op jobsites,…</li></ul>

Recruiter

Hou jij van contact met mensen? In een persoonlijk gesprek, via mail of telefonisch. Je betekent graag iets voor een ander? Je wordt instant blij van de gedachte dat jij iemand aan een nieuwe job kan helpen. Maar sta je ook stevig in je schoenen en hou je van een uitdaging? Zowel klant als kandidaat warm maken voor de perfecte samenwerking? Laat dat maar over aan jou!Wat ga je nu eigenlijk doen?<ul><li>Als uitzendconsulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijven en werkzoekenden. Je searcht actief naar potentiële kandidaten op verschillende kanalen. Interessant profiel gevonden? Dan pak je de telefoon en plant een gesprek in. Je peilt naar de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stelt de passende vacatures voor.</li><li>Je geeft wekelijks een rondleiding aan kandidaten/nieuwe uitzendkrachten. Deze dagen benut je ook om bij onze lopende uitzendkrachten en de teamleaders te horen of alles goed loopt.</li><li>Ook op administratief vlak laat je alles op rolletjes verlopen: je houdt klanten- en kandidatenfiches up-to-date, brengt alle arbeidscontracten en werkpostfiches in orde, post vacatures op jobsites,…</li></ul>

Heb je er al eens over nagedacht om je eigen kantoor te runnen binnen de uitzendsector? Als office manager of kantoorverantwoordelijke voor Synergie Diegem, ben je verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van je kantoor, de goede interne werking en de coaching van je team recruiters. Jij zorgt - met een eigen flair en aanpak - voor een enthousiast team én tevreden klanten en uitzendkrachten in jouw regio. Dit alles bij een degelijk en tegelijk informeel uitzendkantoor, dat je de nodige ondersteuning, opleidingen, een goede verloning, 32 verlofdagen en een bedrijfswagen biedt. Je mag trouwens ook één dag per week thuiswerken.

Office manager

Als payroll consultant zal je ondersteuning bieden in de verloning van studenten die tewerkgesteld worden bij een specifieke klant van Synergie. Gezien er tijdens de zomerperiode een grote hoeveelheid studenten bij de klant aan de slag gaan, zoeken wij van mei tot en met september extra ondersteuning voor ons payroll center. Meer concreet:<ul><li>Je staat samen met je collega's in voor de wekelijkse prestatieverwerking van onze uitzendkrachten.</li><li>Voorzien van sociale documenten op vraag van de uitzendkracht.  </li><li>Beantwoorden van allerhande sociaal-juridische vragen van zowel onze klant als vanuit het kantorennetwerk.</li></ul>

Payroll Consultant

Als project manager voor ons inhouse kantoor ben je verantwoordelijk voor de algemene werking van het kantoor en de coaching en aansturing van de consultants. Je vertegenwoordigt de belangen van zowel de klant als Synergie zelf. Op die manier draagt je bij tot het ontwikkelen van een sterk team, alsook tot een goede samenwerking met de klant. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:<ul><li>Aansturen van het team alsook operationele ondersteuning bieden wanneer dit nodig is.</li><li>Ervoor zorgen dat de klant op jou en het team kan rekenen inzake rekrutering en opvolging van uitzendkrachten.</li><li>Bewaken van de bestaande procedures en een overzicht van de lopende zaken behouden.</li><li>De bestaande procedures analyseren en verbeteren indien nodig.</li><li>Mee nadenken over bijkomende rekruteringsacties.</li><li>De consulenten inzetten waar ze kunnen uitblinken en hun talenten ten volle benutten.</li><li>Wekelijkse meeting met HR en op regelmatige basis met de andere interimpartners.</li><li>Contact opbouwen met de omliggende Synergiekantoren en hen informeren over vacatures, ontwikkelingen, etc,...</li><li>Mee uitwerken van onboardingsprocessen, opleidingstrajecten voor uitzendkrachten, werkpostfiches,... binnen Katoen Natie.</li><li>Opmaken van KPI's  (invullingsgraad, kwaliteit, tewerkstellingsgraad,...) en dit evalueren met de HR afdeling.</li><li>De prefacturatie controleren.</li></ul>

Inhouse manager

Als HR
Consultant werving&amp;selectie word je actief betrokken in het volledige wervingsproces. Je
zoekt en contacteert kandidaten, kan inschatten of deze bij de job en het
bedrijf passen, legt contact tussen kandidaat en bedrijf en volgt het volledige
dossier op.Je
belangrijkste verantwoordelijkheden:Je belangrijkste verantwoordelijkheden:<ul><li>Je beheert het volledige rekruteringsproces van klant en kandidaat.</li><li>Je gaat op regelmatige basis naar het bedrijf om een partnership op te bouwen en om bedrijf, bedrijfscultuur en contactpersonen volledig te kennen.</li><li>Je doet een grondige ‘intake’ van de vacature en het gezochte profiel om deze volledig te begrijpen.</li><li>Nadien schrijf je vacatures op een aantrekkelijke manier uit en post deze op verschillende platformen.</li><li>Je gaat relevante profielen identificeren en aantrekken door gebruik te maken van sociale netwerken, databanken, directe benadering, enz.</li><li>Grondige intakegesprekken, opvolgen van budgetten, afnemen van assessments en het maken van gedetailleerde kandidatenrapporten zijn de volgende stap.</li><li>Daarbij zorg je voor een professionele follow-up bij klant en kandidaat gedurende het hele proces.</li><li>Ontwikkelen van een duurzaam netwerk van kandidaten in je voorkeurssectoren en/of -functies.</li><li>Af en toe deelnemen aan externe aanwervingsevenementen.</li></ul>

Young Graduate HR Recruiter

In ons Large Accounts kantoor ga je aan de slag voor enkele grote regionale bedrijven betreft hun personeelsbeleid. Dit natuurlijk samen met enkele collega's om alles tot een goed einde te brengen. Jouw takenpakket ziet er uit als volgt:<ul><li>Zorgt voor een perfecte en tijdige matching van functie, bedrijf en uitzendkracht zowel om bestaande vacatures in te vullen als op proactieve basis. </li><li>Zorgt mee voor een goede operationele werking van het project en doet dit op volledig zelfstandige basis. Op die manier draagt de consultant bij aan het realiseren van het vooropgestelde bedrijfsresultaat, de goede werking van het project en het voortbestaan en de groei van de firma. </li><li>Werft pro-actief uitzendkrachten via diverse kanalen.</li><li>Screenen en matchen van de kandidaten op een professionele wijze.</li><li>Houdt de klant en kandidaat continu op de hoogte van de ondernomen acties en resultaten.</li><li>Informeert de uzk over de job en het bedrijf.</li><li>Geeft de nodige instructies aan de uitzendkracht zodat deze veilig het werk kunnen uitvoeren en reikt daartoe alle voorziene middelen aan.</li><li>Je denkt mee inzake de operationele werking van het eigen kantoor en evalueert geregeld bestaande handelswijzen, gewoonten, procedures, processen, samenwerkingsverbanden, … </li></ul>

HR consultant large accounts

Om het Finance team op het hoofdkantoor van Synergie te versterken, zoeken wij een (junior) accountant met een scherp oog voor detail en een goede kennis van Excel. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de dagdagelijkse operationele analytische boekhouding van onze juridische entiteit. Daarnaast ondersteun je de teamleader bij de afsluitingsprocessen.Om de boekhouding door en door te leren kennen zal jouw takenpakket er initieel als volgt uit zien: <ul><li>Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor de verwerking van de dagelijkse bankboekingen.</li><li>Medeverantwoordelijke voor de tijdige betalingen en je volgt mee de cashplanning op.</li><li>Meewerken aan het boeken van aankoopfacturen en inlezen van verkoopfacturen.</li><li>Verwerken van transacties op analytische basis binnen de juiste boekhoudkundige periodes.</li><li>Je onderneemt actie om te verzekeren dat de boekhouding maandelijks volledig en correct afgesloten kan worden.</li><li>Je beantwoordt vragen van de andere afdelingen en het kantoornetwerk.</li></ul>Na verloop van tijd zal je ook onderstaande zaken vastnemen:<ul><li>Je draagt bij aan de maandelijkse full closings en daarbij ook de reconciliatie van balansrekeningen.</li><li>Inboeken van maandelijkse provisies en afschrijvingen.</li><li>Je ondersteunt de collega’s in voorbereiding voor de periodieke audits.</li><li>Tot slot kunnen we steeds op jou rekenen wat betreft ad hoc rapporteringen.</li></ul>

Accountant

Voor onze Industry afdeling te Sint-Niklaas, bestaande uit een team van 3 consultants en de kantoorverantwoordelijke, gaan wij op zoek naar een HR Consultant. Hier zal je samen met jouw collega's instaan voor het rekruteren van arbeidersprofielen.Volgende zaken zullen onder andere aan jou worden toegewezen:<ul><li>Geschikte kandidaten zoeken, interviewen en matchen aan vacatures.</li><li>Kandidaten (telefonisch en per mail) voorstellen aan onze klanten.</li><li>Kandidaten begeleiden doorheen hun opstart &amp; tijdens hun interimperiode.</li><li>Administratie opmaken bijhouden, zoals: contractopmaak, online plaatsen van vacatures, enz.</li><li>Opvolgen van noden van klanten: je zoekt actief mee naar oplossingen, ondersteunt hen &amp; brengt hun noden in kaart.</li></ul>In de dagelijkse werking, werk je nauw samen met jouw collega's van het kantoor Sint-Niklaas, maar ook met de omliggende kantoren. Hierdoor creëer je maximale mogelijkheden voor jouw kandidaten &amp; klanten!

Synergie Belgium nv afdeling Waaslandhaven zoekt voor extra ondersteuning studenten die administratief uit de voeten kunnen en niet te beroerd zijn om telefonisch contacten te onderhouden.

Student Synergie Inhouse

Heb je er al eens over nagedacht om je eigen kantoor te runnen binnen de uitzendsector? Als office manager of kantoorverantwoordelijke voor Synergie Aarschot, ben je verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van je kantoor, de goede interne werking en de coaching van je team van 3 recruiters. Jij zorgt - met een eigen flair en aanpak - voor een enthousiast team én tevreden klanten en uitzendkrachten in jouw regio. Dit alles bij een degelijk en tegelijk informeel uitzendkantoor, dat je de nodige ondersteuning, opleidingen, een goede verloning, 32 verlofdagen en een bedrijfswagen biedt. Je mag trouwens ook één dag per week thuiswerken.

Als consulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijf en uitzendkracht. Je peilt naar de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stelt de passende vacatures voor. Je rekruteert actief op verschillende kanalen en je hebt een neus voor opportuniteiten op de lokale arbeidsmarkt.Door jouw commerciële feeling profileer je je als sterke partner van jouw klanten. Je begrijpt de noden in hun personeelsbeleid en stemt je service hierop af. Samen met je team zet je straffe commerciële acties op poten om interessante prospecten binnen te halen.Ook op administratief vlak laat je alles op rolletjes verlopen: je houdt klanten- en kandidatenfiches up-to-date, brengt alle arbeidscontracten en werkpostfiches in orde, post vacatures op jobsites,…

Recruiter met kennis Pools

Ben je een geboren peoplemanager met een commerciële drive? Haal je energie uit het opbouwen en onderhouden van samenwerkingsverbanden? Ben je daarbovenop klaar voor een job waar je zowel operationeel als structureel aan de slag kunt? Dan is onze openstaande functie als office manager misschien wel iets voor jou. Als kantoorverantwoordelijke:<ul><li>Stuur je jouw team aan.</li><li>Onderhoud je de klantencontacten en identificeer je hun noden en wensen.</li><li>Onderhandel je de samenwerkingsvoorwaarden met de lokale bedrijven.</li><li>Zorg je ervoor dat de doelstellingen van het kantoor behaald worden.</li><li>Ben je waakzaam over de prestaties en noden van jouw consultants.</li></ul>Verder ben je van vele markten thuis. Je bent een commercieel talent en beschikt over een stevige dosis leidersinstinct. Je bent de motor van je team en werkt nauw samen met de consulenten.Ook bouw je stevige relaties op met bedrijven uit jouw regio. Je rapporteert aan de regioverantwoordelijke en werkt intensief samen met directie en hoofdkantoor.

Kantoorverantwoordelijke

Ons payroll center, gelegen op ons hoofdkantoor in Antwerpen, is verantwoordelijk voor de correcte verloning van het aan hun toegewezen klantenportefeuille. Hiernaast staan zij ook in voor rechtzettingen in verloning, voorbereiding van nieuwe klanten, vragen beantwoorden van ons kantorennetwerk, de eerste stap in het debiteurenbeheer, voorzien van ecocheques, in orde brengen van sociale documenten, en ga zo maar door. Gezien de groei van onze verschillende regionale payroll centers en klantenportefeuille werd er besloten een extra payroll center op te richten. Hiervoor zijn we dan ook op zoek naar een teamleader. Dit team zal stapsgewijs opgebouwd worden, en in functie van het aantal medewerkers zullen er meer klanten toegewezen worden aan het center.Wat zal jij dan precies doen?<ul><li>Je hebt de eindverantwoordelijkheid over de wekelijkse payrollverwerking.</li><li>Zorgen voor de efficiënte werking en de goede organisatie van het payroll center. </li><li>Coachen en aansturen van de payroll consultants alsook jaarlijkse evaluatiegesprekken voeren.</li><li>Je fungeert als de gesprekspartner voor het payroll center voor interne en externe klanten.</li><li>Indien nodig zal je het team operationeel ondersteunen.</li></ul>

Teamleader payroll center

Als consulent bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijf en uitzendkracht. Je peilt naar de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stelt de passende vacatures voor. Je rekruteert actief op verschillende kanalen en je hebt een neus voor opportuniteiten op de lokale arbeidsmarkt. Door jouw commerciële feeling profileer je je als sterke partner van jouw klanten. Je begrijpt de noden in hun personeelsbeleid en stemt je service hierop af. Samen met je team zet je straffe commerciële acties op poten om interessante prospecten binnen te halen. Ook op administratief vlak laat je alles op rolletjes verlopen: je houdt klanten- en kandidatenfiches up-to-date, brengt alle arbeidscontracten en werkpostfiches in orde, post vacatures op jobsites,…

HR Consultant

<h3>13 jaar alweer...&nbsp;</h3>
Voor ik bij Synergie startte, werkte ik in de telecomsector als sales support en office manager, waar ik onder andere instond voor de verkoop van telecomproducten.&nbsp;
Inmiddels, 13 jaar later, heb ik een heel parcours bij Synergie afgelegd. Ik ben gestart als consulent in het kantoor in Mechelen, na 8 maanden doorgegroeid tot branch manager of kantoorverantoordelijke / office manager, en sinds een drietal jaren ben ik Knowledge Manager voor de Careers-divisie binnen Synergie Belgium. Aan doorgroeimogelijkheden geen gebrek. Je moet het gewoon zelf in handen nemen.&nbsp;
<h3>Knowledge Manager, say what?&nbsp;</h3>
Knowledge Manager is een nieuwe en momenteel nog unieke functie binnen Synergie. Je eigen ‘job craften’ hoort dus ook bij de mogelijkheden. 😊 Als je ziet dat er ergens een nood is, die jij kan invullen en je kan het belang ervan aantonen, dan krijg je de kans om dit waar te maken.&nbsp;
Als Knowledge Manager heb ik de opdracht om de divisie Synergie Careers verder uit te bouwen. Synergie Careers is specialist in de rekrutering van bediendenprofielen, in de vorm van uitzendarbeid, maar steeds meer met optie vast of meteen een vast contract. In de rol als Knowledge Manager kan ik mijn analytische en strategische kwaliteiten bovenhalen en mijn ervaringen als leidinggevende inzetten om samen met de collega’s, Synergie Careers naar een hoger niveau te tillen. Zo groeiden we van 12 naar 17 kantoren en werken er ondertussen 45 collega’s bij Synergie Careers. We rekruteren heel actief via LinkedIn, en werkten samen met ons marketingteam het verhaal rond de Carrièrecoach voor schoolverlaters uit (<a href="http://www.mijneerstejob.be/">www.mijneerstejob.be</a>). We hebben ondertussen ook een heuse ‘academy’ uitgerold om onze recruiters te ondersteunen in hun zoektocht naar de juiste match tussen kandidaat en klant. Kortom, heel wat projecten om trots op te zijn.&nbsp;
<h3>Enthousiasme en vertrouwen</h3>
Toen ik bij Synergie startte, viel me vooral het enthousiasme van de collega’s op. En dat is nog steeds zo! Ik heb de kans gekregen om, samen met een team van gedreven collega’s, een kantoor zowel commercieel als operationeel uit te bouwen. Het resultaat is wat bij Synergie telt, en daar krijg je de tijd, ondersteuning en vooral veel vrijheid in om dit te bereiken. Dat geeft een gevoel van vertrouwen en waardering.&nbsp;
<h3>Constant creatief en in beweging</h3>
Ik ben iemand die me ‘snel verveeld’, maar bij Synergie is dat quasi onmogelijk. Je werkt als dienstverlener in een markt die constant in beweging is. De uitzendsector is een voelspriet voor de economie, dus we lopen altijd een beetje voorop en onze klanten verwachten ook input op dit vlak. Je wordt haast ‘gedwongen’ om altijd creatief oplossingen te bedenken voor, en beter nog, samen met je klanten. &nbsp;
Ook interesse in werken bij Synergie? Bekijk onze openstaande vacatures en solliciteer meteen.&nbsp;

Knowledge Manager Synergie Careers

HiRes__DS48762.jpg

<h3>Van studentenjob naar vaste job&nbsp;</h3>
Mijn werkervaring als jobstudent bij Synergie vond ik super. De goede sfeer, toffe collega’s en leermogelijkheden zorgden ervoor dat ik ook voor mijn stage terugkwam. Tijdens mijn Master Management aan de VUB ben ik zelfs nog opnieuw aan de slag gegaan als jobstudent bij Synergie.
Eenmaal mijn diploma op zak besloot ik om andere oorden op te zoeken en ging ik aan de slag binnen communicatie en events voor een consultancyfirma. Helaas voelde ik daar niet meteen een klik: de werkdruk lag onmogelijk hoog en ik haalde geen energie uit mijn job.
Toen ik mijn situatie deelde met een aantal ex-collega’s van Synergie, reageerden ze met veel medeleven en begrip. Ik ben mijn stagementor nog steeds dankbaar voor de kans om te mogen terugkeren. Het voelde echt alsof ik een geliefd paar schoenen opnieuw aantrok (lacht).&nbsp;
<h3>Een boeiend groeitraject&nbsp;</h3>
Om te ontspannen, geniet ik al eens graag van een heerlijke pizza Quattro Formaggi en een goed Sci Fi boek, maar op kantoor blijf ik vooral gefocust en gemotiveerd. In mijn traject om Office Manager te worden van het Synergiekantoor in Zwijndrecht, bewijs ik mezelf elke dag in mijn huidige functie als Account Consultant. Het is de eerste keer dat ik in een commerciële setting werk, wat elke dag toch een beetje spannend maakt.&nbsp;
Meestal bestaat mijn dag, net zoals bij andere consulenten, uit het zoeken en screenen van kandidaten. Met het verschil dat ik me vooral focus op nieuwe vacatures en prospecten. Tijdens mijn huidige traject neem ik ook de rol van BM (afkorting bij Synergie voor Office Manager) al grotendeels op. Voorlopig werk ik me nog wat in op kantoor, volg ik opleidingen en leer ik alle klanten beter kennen. Dankzij mijn eerdere ervaring als student en stagiair heb ik alle systemen, doelstellingen en werkwijzen van Synergie gelukkig al onder de knie.
<h4>- 
“Het is de eerste keer dat ik in een commerciële setting werk, wat elke dag toch een beetje spannend maakt.” - Sander Fierens 
-</h4>
<h3>Menselijk beleid</h3>
Een fundamentele interesse in mensen, daar draait het bij Synergie om. Het feit dat ik hier elke dag de kans krijg om meerdere personen aan werk te helpen, blijft voor mij mateloos boeiend.&nbsp;
Maar minstens even belangrijk zijn mijn collega’s op de werkvloer. Dat zijn stuk voor stuk ontzettend toffe mensen die zich elke dag smijten en klaarstaan voor elkaar. Dat maakt Synergie voor mij ook uniek: iedereen kent en steunt elkaar en zo bouwen we samen aan een sterk verhaal. Bovendien is het een werkgever die oprecht om je geeft: er zijn voortdurend ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en opleidingen.
<h4>- 
“Mijn collega’s zijn stuk voor stuk ontzettend toffe mensen die zich elke dag smijten en klaarstaan voor elkaar. Dat maakt Synergie voor mij ook uniek: iedereen kent en steunt elkaar en zo bouwen we samen aan een sterk verhaal.” - Sander Fierens 
-</h4>
<h3>Thuiskomen</h3>
Hoewel ik nog volop bezig ben aan mijn traject naar Office Manager, durf ik toch al een beetje te dromen. Bij Synergie voel ik me echt thuis en gewaardeerd. Je kan hier echt openbloeien tot de beste versie van jezelf. Binnen vijf jaar hoop ik een Senior Office Manager te zijn die elke dag nog steeds het beste van zichzelf geeft.
 
<h3>Ook interesse in werken bij Synergie?&nbsp;</h3>
Bekijk onze openstaande vacatures en solliciteer meteen.

Account Consultant Synergie

Testimonial-Sander (600 × 600 px).jpg

Testimonial-Sander  2 (680 × 1020 px).jpg

<h3>Werk met mensen&nbsp;</h3>
Na mijn opleiding Journalistiek vond ik niet onmiddellijk werk als journaliste. Als freelancer geraak je makkelijk aan de bak, maar ik wou al snel alleen gaan wonen en daar had ik een vast inkomen voor nodig. Daarom ben ik na mijn studies vast in dienst gegaan in een cafetaria van een sportcomplex. Daarna baatte ik samen met twee vrienden zelfs vier jaar een eigen café uit in centrum Mechelen, waar ik heel veel heb bijgeleerd.
Maar de eerste lockdown gooide roet in het eten. Door alle onzekerheid die er op dat moment heerste, begon ik aan mijn carrière te twijfelen. Stilzitten was voor mij geen optie, dus om bezig te blijven, besloot ik een zelfstudie HR-management via Afstandsonderwijs te volgen. Ik werk graag met mensen, dus dat leek me een verstandige keuze. Tijdens die opleiding leerde ik iemand kennen die zelf al een hele tijd bij Synergie werkte en zo ging de bal aan het rollen.
<h3>Elke dag is anders&nbsp;</h3>
Als Junior Consultant help ik kandidaten met het nemen van belangrijke beslissingen over hun toekomst. Ik nodig kandidaten uit op kantoor, zodat ik ze beter kan leren kennen. Daarin speelt mijn mensenkennis wel een belangrijke rol: ik weet hoe ik het mensen comfortabel kan maken, zodat ze me durven vertrouwen. Dat is nu eenmaal de basis om goede resultaten te boeken. Eens ik een goed beeld heb van wie er voor me zit en wat de kandidaat wil bereiken, begint het spannendste deel van de job: de ultieme match vinden tussen de kandidaat, een vacature én werkgever.
<h4>-&nbsp;</h4>
<h4>“Wanneer ik kandidaten aan hun ultieme droombaan kan matchen en ze me vertellen hoe gelukkig ik hen wel heb gemaakt, dan is het tijd voor een vreugdedansje.” - Anouk Haleyt 
-</h4>
Elke dag ligt er een andere uitdaging op mijn bord, daardoor blijf ik bijleren. Opgeven, dat staat niet in mijn woordenboek. Als uitzendconsulent leef ik enorm mee met de uitzendkrachten. Wanneer ik kandidaten aan hun ultieme droombaan kan matchen en ze me vertellen hoe gelukkig ik hen wel heb gemaakt, dan is het tijd voor een vreugdedansje. Je zou voor minder graag naar het werk gaan.
<h3>Warme werkgever</h3>
Iemand die zich wil smijten, voortdurend wil bijleren en mensen en bedrijven écht wil verder helpen, zit bij Synergie op zijn plaats. Bij Synergie is iedereen heel open, spontaan en behulpzaam. Daarnaast is de collegialiteit onvoorstelbaar: als je vragen hebt of gewoon een luisterend oor zoekt, dan staat iedereen voor je klaar. Ik omschrijf Synergie als een warme werkgever die luistert naar de noden van zijn werknemers. Soms hoor ik anderen wel eens zeuren over hun job en dan denk ik: ‘kom toch gewoon bij Synergie werken’.” (lacht)&nbsp;
<h4>- 
“Iemand die zich wil smijten, voortdurend wil bijleren en mensen en bedrijven écht wil verder helpen, zit bij Synergie op zijn plaats.” - Anouk Haleyt 
-</h4>
Ook de goede work-life balance weet ik zeker te appreciëren. Ik heb meer mentale rust gevonden en ben over het algemeen heel gelukkig en tevreden. Zelfs mijn vrienden bevestigen dat.&nbsp;
<h3>Ambitieuze plannen</h3>
Werknemers worden hier echt aangemoedigd om te groeien en dat maakt me alleen maar ambitieuzer. In mijn vrije tijd experimenteer ik graag in de keuken en leer ik zowel jongeren als volwassenen de nieuwste hiphop danspassen aan. Maar op zaterdag doe ik wel eens wat rustiger aan en ga ik naar de markt of drink ik een koffietje met een goed boek.
Ook op professioneel vlak weet ik met mijn ambitie wel raad. Ik voel me vaak geïnspireerd door enkele collega’s hier al tientallen jaren werken. Daar ga ik zelf ook voor. Binnen tien jaar wil ik alvast trots kunnen terugkijken op mijn parcours van junior consultant tot… wie weet welke functie!&nbsp;
<h3>Ook interesse in werken bij Synergie?&nbsp;</h3>
Bekijk onze openstaande vacatures en solliciteer meteen.

Vind de beste job voor jou bij Synergie

Vraag het aan Synergie

Even voorstellen

Happy @ Synergie

Ontmoet jouw collega's

Aan doorgroeimogelijkheden geen gebrek. Je moet het gewoon zelf in handen nemen.

Hier word je de beste versie van jezelf.

Elke dag ligt er een andere uitdaging op mijn bord. Daardoor blijf ik bijleren.

Op zoek naar een droomjob, niet bij Synergie zelf?