Werken als recruiter bij Synergie
Je helpt mensen aan een job. En bedrijven aan de juiste collega. Elke dag opnieuw.
Als HR-consultant of recruiter bij Synergie Belgium zit je tussen kandidaten en klanten in. Je zoekt, je praat, je matcht. En je ziet meteen wat je werk oplevert.
Wat doe je als HR-consultant?
Je neemt het rekruteringsproces van A tot Z in handen. Van de eerste zoektocht tot de eerste werkdag van je kandidaat.
- Kandidaten vinden. Je zoekt actief via LinkedIn, jobsites en je eigen netwerk. Je belt, voert gesprekken en schat in wie bij welke job past.
- Kandidaten begeleiden. Je test en evalueert, bereidt mensen voor op hun start en volgt hen op tijdens hun onboarding.
- Klanten adviseren. Je leert de bedrijven in je regio kennen. Je begrijpt wat ze nodig hebben en denkt mee als 360° levenslange HR-partner.
- Alles in goede banen leiden. Contracten, planning en opvolging horen erbij. Zo loopt elke samenwerking vlot.
Maxine neemt je mee
Geen dag is hetzelfde. In deze video vertelt Maxine hoe haar job als HR-consultant in kantoor Bornem er in de praktijk uitziet.
Wat je meebrengt
Je hoeft geen jaren ervaring te hebben. Wel de juiste instelling.
- Je haalt energie uit contact met mensen aan de telefoon, per mail en face to face.
- Je neemt initiatief en gaat een uitdaging niet uit de weg.
- Je bent nieuwsgierig en wilt bijleren over HR en de arbeidsmarkt.
- Je werkt graag met doelen en vindt het fijn om resultaten te zien.
- Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, communicatie, talen of een gelijkaardige richting.
Ervaring in HR, rekrutering, payroll, sales of administratie is mooi meegenomen. Ook als jobstudent.
Wat je van ons krijgt
- Een sterke start. Tijdens de opleiding welcome@synergie duik je volledig in de wereld van HR en rekrutering.
- Collega's die je verder helpen. Je team begeleidt je in je eerste weken en daarna. Vragen stellen mag altijd.
- Blijven leren. Doorheen je loopbaan volg je opleidingen en krijg je persoonlijke begeleiding.
- Een job met impact. Je ziet elke week mensen starten in een job die bij hen past.
- Ruimte om te groeien. Synergie Belgium telt meer dan 450 collega's in meer dan 70 kantoren en inhouse teams. Met Interim, Careers, Construct en S&you heb je veel richtingen om verder te groeien.
- Maaltijdcheques, ecocheques, laptop & tools, 1 dag thuiswerk + thuiswerkvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering, commerciële bonussen, 32 dagen verlof en vanaf 2 jaar anciëniteit een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
Veelgestelde vragen
Heb ik ervaring nodig?
Nee. Ervaring in HR, sales of administratie is een plus, maar met de opleiding welcome@synergie leer je het vak van bij ons.
Wat is het verschil tussen een HR-consultant en een recruiter?
Beiden brengen kandidaten en bedrijven samen. Een HR-consultant werkt vaak in een lokaal kantoor of inhouse bij een klant. Een recruiter focust meestal op bedienden- en specialistenprofielen.
Is het een commerciële job?
Deels. Je bouwt relaties op met klanten en denkt mee over hun noden. Maar mensen blijven altijd het vertrekpunt.
Moet ik Frans spreken?
Dat hangt af van het kantoor. In de vacature lees je welke talenkennis nodig is.
Hoe verloopt de sollicitatie?
[Kort de stappen beschrijven: online solliciteren, telefonisch kennismakingsgesprek, gesprek op kantoor, …]